株主間の取り決めを、
書面の上で明確にする

4週間の作業を経て、株主間の権利と義務を整理した契約書の草案をお渡しします。草案とあわせて、各条項が実際にどのような場面で機能するかを平易な言葉で説明した文書も提供します。法律の文言をそのまま読み解くのではなく、実務上の意味が伝わる形にすることを大切にしています。

2回の議論の場を設けます。1回目は現在の状況の確認と論点の整理、2回目は草案の確認と未解決の点についての議論です。当事者間でまだ合意に至っていない事項がある場合は、その点を書面にまとめてお渡しします。

契約の内容を決めるのは株主ご自身です。私どもの役割は、選択肢を示し、それぞれの意味を明確にすることで、当事者が十分な情報をもとに判断できる状況を整えることです。

まず、現在の株主構成と、株主間でどのような取り決めがすでに存在するかを確認します。既存の契約がある場合はその内容を確認し、今回の目的に照らして何が必要かを整理します。

次に、今回の契約で取り扱うべき主な論点を一覧にして共有します。譲渡制限の範囲と条件、先買権の仕組み、取締役の選任権、情報開示の範囲、デッドロック時の対応、株主が離脱する際の条件など。それぞれについて、一般的に用いられる選択肢とその意味を説明します。

論点の整理をもとに契約書の草案を作成し、2回目の議論の場で内容を確認します。当事者間でまだ合意に至っていない事項については、論点を整理した書面を別途お渡しします。

株主間契約の内容を決めるのは、当事者である株主の方々です。このサービスは、選択肢を示し、各選択の意味を明確にすることで、当事者が自分たちの判断で合意に至ることを支援するものです。特定の結論を誘導することはしません。

4週間の作業を終えた段階で、当事者間にまだ合意に至っていない事項が残ることもあります。その場合も、未解決の論点を整理した書面をお渡しします。すべての事項が解決していなければこのサービスが完了しないということはありません。

作業を開始する前に、現在の状況と今回の目的についてお聞きする機会を設けています。ご依頼を前提としないご相談も承りますので、まずはお気軽にご連絡ください。